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Pubblicato: 22 Dicembre 2021

Con la conversione in legge 215 del 17/12/2021 del D.L. 146/2021, entrata i n vigore il 21/12/2021, si assiste ad un ulteriore obbligo per i committenti. Con riferimento all'attività dei lavoratori autonomi occasionali, al fine di contrastare forme elusive nell'utilizzo di tale tipologia contrattuale, è fatto obbligo ai committenti di effettuare una comunicazione preventiva all'Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio all’avvio di una collaborazione occasionale, utilizzando il canale già in uso per i lavoratori intermittenti. Trattandosi però di due tipologie di lavoro differenti, si rimane in attesa di comprendere quali siano le effettive modalità operative per la comunicazione.

Sanzioni In caso di violazione delle disposizioni sopra indicate si applica la sanzione amministrativa da euro 500 a euro 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui e' stata omessa o ritardata la comunicazione.

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Pubblicato: 20 Novembre 2021

Con la pubblicazione della circolare INPS del 12 aprile 2021 n. 56 e il messaggio del 7.10.2021 n. 3389, viene finalmente dato il via libera operativo al recupero delle agevolazioni spettanti per il 2021 .

L’articolo 1, commi da 10 a 15, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021) ha previsto che l'esonero contributivo di cui all’articolo 1, commi da 100 a 105 e 107, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, è riconosciuto nella misura del 100% della contribuzione dovuta su assunzioni stabili di giovani fino a 36 anni di età, effettuate negli anni 2021 e 2022, che non abbiano mai avuto prima un contratto a tempo indeterminato. (vedi news precedente)

Articolo pubblicato in Circolari 24 Lavoro del sole24ore del 20/10/2021. Guide di approfondimento in Eutekne Editore

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Pubblicato: 20 Novembre 2021

La possibilità di presentare richiesta di fruizione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite del doppio delle ore di integrazione salariale già fruite nei mesi di gennaio, febbraio e marzo 2021, è ora una realtà grazie all’intervento dell’ultima circolare dell’INPS sull’argomento, la n. 169 del 11/11/2021 che dà il via libera alla presentazione delle domande.

A norma dell’articolo 43 del D.L. 73/2021 (decreto Sostegni bis) convertito con modificazioni dalla L. 23 luglio 2021, n. 106, ai datori di lavoro privati dei settori del turismo e degli stabilimenti termali e del commercio nonché del settore creativo, culturale e dello spettacolo, è riconosciuto, ferma restando l'aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, l'esonero dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, nel limite del doppio delle ore di integrazione salariale già fruite nel primo trimestre 2021, con esclusione dei premi e dei contributi dovuti all'INAIL.

Articolo in uscita su Guida al Lavoro_Sole24ore n. 47