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Novità lavoro 2017 il 19/12/2016

Convegno Hdemia delle Professioni su novità 2017

il 19 Dicembre 2016

Gratuito, aperto a tutti, già accreditato ai fini della Formazione continua dei Consulenti del Lavoro dei Commercialisti e degli Avvocati

Welfare aziendale, lavoro agile, lavoro autonomo, lavoro accessorio, Cambio appalto, nuove agevolazioni alle assunzioni, distacco transazionale, disabili: le NOVITA’

                                                           

L’Evento si terrà, dalle ore 15, presso la sala congressi di Villa Eur Parco dei Pini-Piazzale M. Champagnat 2in Roma; è d’obbligo la prenotazione.
Sarete inoltre invitati ad una riffa pro terremotati: in palio prodotti locali

Rossella Quintavalle

Presidente di Hdemia delle Professioni

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Rinnovato il CCNL Metalmeccanici

In data 26/11/2016 è stato siglato il rinnovo del CCNL Metalmeccanici che ha visto nuovamente unite le sigle sindacali dopo due rinnovi che le ha viste in disaccordo

Federmeccanica, Assistal unitamente a Fiom - Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil, hanno provveduto ad aggiornare la disciplina relativa ai congedi parentali ed in particolare i criteri di calcolo per la fruizione ad ore, alla luce della recente normativa. Vediamo le novità più importanti.

Parte economica

Restano confermati per tutto il 2016 i minimi contrattuali in vigore dal 1° Gennaio 2015 mentre gli aumenti, da suddividere in tre tranche saranno erogati rispettivamente a Giugno 2017/2018/2019 e calcolati attraverso un sistema di adeguamento basato sulla dinamica inflativa consuntivata come fornita dall’ISTAT.

Una Tantum

80 euro lordi con la retribuzione di Marzo 2017 ai lavoratori in forza a tale data.

flexible benefits

A decorrere dal 2017 saranno attivati piani di flexible benefits aziendali del seguente valore:

-        1/6/2017 euro 100

-        1/6/2018 euro 150

-        1/6/2019 euro 200

Previdenza complementare

Aumenta al 2% dei minimi contrattuali il contributo a favore dei soli lavoratori volontariamente iscritti al Fondo di categoria COMETA che aderiranno a tale Fondo con una contribuzione almeno pari al 1,2% del minimo contrattuale, a decorrere dal 1 Giugno 2017.

Assistenza sanitaria integrativa

Tutti i lavoratori in forza alla data del 1° Ottobre 2017, verranno iscritti a Mètasalute con contributo a totale carico del datore di lavoro e pari a euro 156 annui (da suddividere in 12 quote mensili da 13 euro l’una).

Congedi parentali

Disciplinata in rinnovo la modalità di fruizione del congedo parentale ad ore secondo un criterio di calcolo che fissa l’equivalenza delle giornate in ore. Ne scaturisce che:

-        6 mesi corrispondono ad un monte complessivo di 1.044 ore (173,93x 6);

-        7 mesi corrispondono ad un monte complessivo di 1.218 ore (173,93x 7);

-        10 mesi corrispondono ad un monte complessivo di 1.740 ore (173,93x 10).

Le parti si incontreranno nuovamente al fine di disciplinare ulteriori istituti tra i quali ferie solidali, lavoro agile, riduzione dell’orario i lavoro in prossimità del pensionamento.

Articolo di approfondimento sul prossimo numero di Guida al Lavoro- sole 24 ore

Rossella Quintavalle

Consulente del Lavoro in Roma

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www.tamburelliquintavalle.it

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Il decreto fiscale 193 è legge 225/2016

In vigore dal 3/12/2016 le modifiche apportate al decreto legge n. 193/2016 con la conversione in legge 225/2016 che tante novità ha apportato al sistema fiscale. Se ne ricordano solo alcune.

Versamenti con F24 privati cittadini

I cittadini NON titolari di partita IVA potranno nuovamente rivolgersi a banche e poste per pagamenti con F24 superiori a 1000 euro, mentre, se non effettuati on line non potranno versare F24 contenenti compensazioni. I modelli F24 a zero restano in carico all’intermediario se non effettuati tramite fisco on line.

Novità Sanatoria Equitalia

Estesa al 2016 la possibilità di sanare i debiti con Equitalia con una rateizzazione in 5 rate di cui l’ultima al 30 settembre 2018; entro il 2017 però occorrerà pagare almeno il 70% del debito. Adesione entro il 31 marzo 2017 e risposta di Equitalia entro il 31 maggio 2017. Pubblicato inoltre il nuovo modello di adesione DA1, aggiornato con le novità scaricabile a questo link: http://www.gruppoequitalia.it/equitalia/export/sites/equitalia/.content/files/it/Modulistica/DA1-DICHIARAZIONE-DEFINIZIONE-AGEVOLATA.pdf

Nuove scadenze:

-        31 marzo per la consegna al percipiente della CU, ma resta il 7 la scadenza per l’invio delle certificazioni all’Agenzia delle Entrate.

-        Slittano dal 16 al 30 giugno i versamenti IRPEF e IRES e IRAP derivanti dalla dichiarazione annuale dei redditi.

-        Il 23 Luglio è l’ultimo giorno per la trasmissione del modello 730 se entro il 7 luglio è stato trasmesso almeno l’80% delle dichiarazioni.

E ancora

Nuove regole in caso di mancata presentazione della comunicazione di proroga per i contratti a cedolare secca, nuove scadenze per invio delle comunicazioni IVA, nuove regole per i trasferisti.

Rossella Quintavalle

Consulente del Lavoro in Roma

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